Managers : cultivez vos talents !
Le lierre a très mauvaise réputation. Il étoufferait son support, phagocyterait les racines de l’arbre sur lequel il croît, fragiliserait le mur sur lequel il pousse.
Or le lierre ne cherche surtout pas à nuire à son arbre : il tomberait et mourrait : il évite ses racines et ne l’étouffe pas. Ses fruits nourrissent les oiseaux en hiver et il bourdonne d’abeilles en automne. Bref, tout un écosystème, positif.
Autrement dit, il rend bien service. Pourtant ses baies sont extrêmement toxiques quand elles sont avalées par ceux auxquels elles ne sont pas destinées.
Certains coupent carrément le lierre, d’autres le taillent.
Pourquoi les fortes personnalités se maintiennent-elles et prospèrent-elles en entreprise ?
Parce qu’elles soutiennent l’entreprise et portent des fruits, tout à fait comestibles et profitables: audace, innovation, courage, ou encore rappel de la culture d’entreprise, capacité à dire vrai, à penser autrement, vision globale ou écoute de signaux faibles etc… Elles se sont parfois révélées particulièrement pendant la période COVID, d’ailleurs.
A l’entreprise de profiter de leurs talents à son bénéfice.
Aux dirigeants et managers de les identifier, circonscrire leur rayon d’action, les orienter, et éviter que leur sphère d’influence prospère, à l’inverse, aux dépens de l’entreprise : un caractère affirmé ne se préoccupe pas toujours de nuances, dans l’expression, dans le management: coût caché du turn over des collaborateurs, burn out, harcèlement, réputation, etc.
L’accompagnement par PEREGRINE PARIS permet à l’entreprise d‘identifier les talents, vécus parfois comme envahissants, là où ils ne demandent qu’à fructifier correctement.
Et vous ? Taillez vous le lierre ? Guidez vous sa croissance ? Profitez vous de ses qualités?
Accompagner les organisations – Peregrine consulting (peregrine-consulting.fr)