DRH temps partagé à Paris
Astrid Verschoor allie les compétences RH « classiques » à un véritable talent dans la conduite du changement. Elle apporte une vision stratégique tout en prenant en charge le pilotage RH courant et opérationnel avec le support de vos collaborateurs dans le bon déroulement des tâches.
Les sujets d’interventions peuvent s’articuler autour de :
- Organisation RH ou diagnostic de la fonction RH,
- Développement des compétences,
- Recrutement et fidélisation des talents,
- Accompagnement à la prise de poste,
- Accompagnement du changement,
- Création ou gestion du CSE et des représentants du personnel.
Méthodologie
Après étude de votre besoin, état des lieux, clarification des objectifs et brief précis, nous déterminons ensemble le format d’intervention et le temps nécessaire à la bonne réalisation du projet.
2 formats d’intervention
- Présence récurrente (4 à 8 jours par mois en fonction du besoin),
- Présence ponctuelle pour la réalisation d’une mission.