Conseil en ressources humaines à Paris
Vous rêvez d’une équipe composée d’une DRH et d’une avocate en droit social, doublée du savoir-faire de 2 coachs pour vous accompagner dans la consolidation, la construction ou l’amélioration de votre organisation ? Vous l’avez !
Conseil en ressources humaines, notre équipe vous apportera une vision RH macro et micro de l’entreprise, avec une vision maîtrisée des coûts et des risques, ce qui vous permettra de projeter les meilleurs process ou la meilleure organisation pour votre développement.
Nos interventions portent sur plusieurs points ou leur totalité
Audit du cursus du personnel et de gestion des talents : recrutement, onboarding, développement des compétences, gestion de carrières, gestion des absences, politique de rémunération, marque employeur, offboarding,
Audit en droit social : conformité des contrats de travail, règlement intérieur, accords collectifs et usages, gestion du temps de travail dont organisation du télétravail, entretien d’évaluation et professionnel, Document unique d’évaluation des risques professionnels
Audit relations sociales : CSE, climat, obstacles,
Audit en protection sociale : conformité CCN et accords, existence et conformité des DUE (décision unilatérale de l’employeur), gestion des arrêts maladie,
Conseil en ressources humaines
Notre méthodologie
- Clarifier avec vous vos besoins et les objectifs que vous souhaitez atteindre,
- Déterminer ensemble le format d’intervention et le temps nécessaire à la bonne réalisation du projet,
- État des lieux et synthèse,
- Préconisations avec focus sur les priorités stratégiques, les coûts, les risques.
- Accompagnement et suivi des actions à mettre en place,
- Bilan pour capitaliser et créer des ouvertures sur de nouvelles dynamiques.