Coaching individuel
Le coaching individuel est un accompagnement personnalisé permettant de développer son potentiel personnel et professionnel. Accompagné, le coaché peut prendre du recul, gagner en sérénité et capacité d’action, afin d’identifier et de mettre en place ses propres solutions.
C’est un outil efficace de développement des performances : posture, légitimité, confiance, efficacité opérationnelle.
En termes de besoins, vous souhaitez par exemple :
- Aider votre manager à développer son potentiel managérial et son leadership, à mieux communiquer ?
- Accompagner votre salarié dans la gestion du temps et des priorités, l’organisation ?
- Accompagner un collaborateur dans la prise en mains d’une nouvelle fonction.
Pérégrine vous propose 3 options de prestations, en fonction de vos besoins et de la personne coachée.
Un coach
Modalités
- Un rendez-vous tripartite en présence du hiérarchique, du coach, et du coaché, pour valider les objectifs professionnels. Deux autres rendez-vous de ce type auront lieu pour faire le point à mi-parcours, et dresser le bilan,
- Un nombre de séances (en général 8 à 10 séances, mais cela reste à définir en fonction des objectifs) d’une durée de 1h15, à raison de 1 séance tous les 15 jours à 3 semaines,
Un duo de coachs
Pérégrine vous propose une collaboration originale avec un binôme de coachs : deux approches différentes et synchrones à visée opérationnelle.
L’objectif est d’engager une relation triangulaire qui permet d’identifier rapidement les signaux faibles, le lâcher prise et la mise en place de nouveaux fonctionnements grâce à la dynamique soutenue d’un micro-collectif.
Modalités
- Un rendez-vous tripartite en présence du hiérarchique, du coach, et du coaché, pour valider les objectifs professionnels. Un deuxième rendez-vous de ce type pour faire le bilan,
- 6 séances de 1h15, à raison de 1 séance tous les 15 jours.
Tarifs sur devis
Un forfait de séances pour vos salariés
La raison d’être de Pérégrine étant d’alléger le poids des difficultés RH liées aux changements, et promouvoir la place des relations humaines dans la réussite d’un projet de transformation, avec l’engagement de rendre les équipes plus performantes et plus sereines ; nous nous engageons donc dans ce cas, à accompagner vos managers en fonction de leurs besoins et de leurs questionnements au quotidien.
Cette offre est née de la demande de certains de nos clients et de leurs besoins de traiter une question ponctuelle, ou de sortir d’une situation délicate, rapidement.
Comment cela fonctionne ?
Pérégrine vous propose de contractualiser un nombre d’heures d’accompagnement (à définir en fonction du nombre de managers) sur une durée de 12 mois.
Les possibilités sont à votre mesure :
3 managers à accompagner
- 5 séances individuelles
- Package de 15 séances au global
10 managers à accompagner
- 4 séances individuelles
- Package de 40 séances au global
20 managers à accompagner
- 6 séances individuelles
- Package de 120 séances au global
- Les managers concernés programment et co-construisent avec nous leurs séances.
- Les managers nous contactent en toute autonomie,
- Nous suivons la consommation des heures effectuées,
- Nous nous engageons à être disponibles,
- Les rdvs se font principalement en visio.